1. 锚定“一个目标”，构建党建引领大格局。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届历次全会精神，学院党总支瞄准“高质量党建引领一流学院建设”这一争先目标，共融互促明确发展指向，以党建促发展，以发展强党建，持续推进党建工作与业务工作共融互促，扎实推进学院高质量发展。
2. 突出“两大功能”，增强党建引领核心力。学院党总支突出党建政治引领和党建赋能发展“两大功能”，构建“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设”五大工作体系，将制度建设贯穿其中。持续探索“五抓五强”党建实践模式，即：抓政治建设强领导核心，抓思想建设强价值引领，抓组织建设强凝聚力量，抓纪律建设强制度执行，抓作风建设强推动发展，为事业发展提供引领保障。始终把政治建设摆在首位，不断强化思想理论武装，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,扎实推动新时代“红岩先锋”变革型组织建设，坚持人民立场、大兴调查研究之风，认真落实意识形态和党风廉政“一岗双责”,为学院事业发展保驾护航。
3. 发挥“三大作用”，凝聚党建引领新动能。学院党总支始终把充分发挥好党总支的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用“三大作用”放在党建工作的核心地位，构建“总支统领、支部协同、党员示范”三级责任体系。党总支积极履行主体责任，通过党组织会议、党政联席会议、全院教职工大会等及时传达部署、认真贯彻落实上级党组织决议；坚持民主集中制，建立了党总支委员会、党政联席会、学术委员会和教职工大会等决策机制，修订完善《中共重庆三峡学院电子与信息工程学院党总支委员会会议议事规则》《中共重庆三峡学院电子与信息工程学院党总支委员会党政联席会议议事规则》,规范“三重一大”议事决策程序。持续探索和优化基层党支部设置，对照“七个有力”的标准要求，扎实开展学院三级单位、科研团队调研，探索将研究生党支部建在科研团队，将党小组建在科研项目；以师生结合、辅导员与专任教师联合、本科生与研究生整合、跨年级跨专业融合等方式积极探索“本研一体化”党支部设置，在就业辅导、升学指导、科技创新等方面给予本科学生更多帮助，同时也助力青年教师和研究生共同成长；注重加强党支部活动的条件保障，按照“六有”标准，建有学院党建活动室。教育引导广大党员锤炼政治品格，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，严守政治纪律和政治规矩，把牢政治方向，站稳政治立场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；持续加强教师思想政治工作，严格执行人才引进政治把关，建立师德师风负面清单，近年来未出现师德师风失范事件；坚持示范引领和典型塑造相结合，激励广大教师当好“四个引路人”, 争做“四有”好老师；通过推动师生党员在日常教学科研生活中亮出党员身份、立起先进标尺和树立先锋形象，充分发挥先锋模范作用；通过强化“五个引领”，落实“五个行动”，充分发挥党员教师的思想引领作用。
4. 打造“三大品牌”，提升党建文化感染力。学院党总支精心打造“红色传承、电信同心、 拓新创优”三大文化品牌，赓续“革命传统”的红色基因、“敢为人先”的创新基因和“舍我其谁”的奉献基因，为事业发展提供源泉动力，不断提升党建文化感染力。充分发挥学校当地拥有的刘伯承元帅故里、库里森科墓地、万州“九五”惨案纪念馆、“三峡移民博物馆”等历史文化资源，通过“红色基因传承计划”，组织“百堂党课进基层”“红色基地行”“红色观影周”等活动，落实落细“红芯讲堂”“书记院长讲思政课”“师生共上一堂党课”制度，持续开展“红岩精神”“三峡移民精神”优秀革命传统与历史文化宣传教育，引导广大师生坚定理想信念、铸牢政治忠诚。通过党建+统战、党建+群团等模式，深入落实党总支领导班子成员联系党外代表人士、民主党派人士、党外知识分子和高层次人才工作，提升统战工作科学化、规范化水平；加强党建带动群团组织建设，引导工会、共青团和学生会组织向学院中心工作用心聚力；充分发挥工会、教代会、共青团、学生会作用，维护师生权益，倾听师生意见，充分调动师生的积极性、激发师生创造力，建设好“电信同心”文化，增强师生凝聚力，提振师生精气神。完善学院治理激励机制，通过“电信人才”“电信牛人”“电信榜样”“电信标兵”等先进典型的评选与塑造，引领、营造拼搏进取、奋发向上、担当作为、创先争优的干事创业的良好氛围。通过实施“拓新创优行动”引领师生攻坚克难、深化改革、夯实基础，以党的建设全面推动和保障学院事业快速发展。近五年，涌现出“重庆市向上向善好青年”“重庆市三好学生”“重庆市优秀学生干部”“最美科技工作者”、校长荣誉奖、“五四之星”等优秀学生代表100余人次。
5. 赋能“三大任务”，创造党建融合新业绩。学院党总支紧密结合“教育、科技、人才”三位一体要求，聚焦“党建+人才培养、党建+科学研究、党建+社会服务”三大重点任务， 凝聚带领师生员工勇于突破，调动一切积极因素，让党组织的资源、优势、活力转化为推动事业发展的资源、优势、活力。探索实践“1233”本科人才培养模式改革，获批重庆市重大教改项目。团结引导全院教职工心怀“国之大者”、勇于创新争先，将中国共产党百年光辉历程和伟大成就转化为推进学科专业建设、开展科学研究、推进科技创新的动力，将支部“凝聚力”转化为深化教育教学改革“新动能”,将“卡脖子”难题转化为支部科技攻关建设清单，围绕国家和新重庆建设重大需要，以重庆市“三峡绿色智造产业学院”和“三峡库区地质环境监测与灾害预警”重庆市重点实验室建设为载体创新教育教学模式，瞄准智能制造、智能汽车等国家及重庆市重大需求开展有方向、有组织的科技创新，逐步形成了党总支、党支部和党员充分发挥作用，共同推动学院事业发展的良好局面。学院建成国家级 一流本科专业建设点1个，重庆市重点实验室1 个，重庆市重点学科1个，重庆市人工智能+学科群1个，重庆市级科研平台1 个，科技成果获得国际金1项，省部级科技奖1项。探索“党建+乡村振兴”“党建+基层治理”社会服务模式，创新“党建+科普教育”新路径，构建“专家下沉、服务上门、成果转化”机制，党支部牵头组建“红芯科普先锋队”，由教师师生党员、学生骨干共同组成，主动深入库区乡镇、学校、企业开展科技帮扶、技术培训和科普宣讲，聚焦防灾减灾、电力安全、人工智能基础、电子信息前沿等群众关心问题，通过“理论讲授+实操演示+互动问答”“科普秀”多种形式，提升科普传播实效，近年来累计受益群众近10万人次，全面提升学院服务区域发展和科技赋能基层的综合能力。
